乐鱼体育

06

2021

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03

以文化促治理

作者：

    “文化”一词始终围绕在我们周身，但“文化”究竟是什么，似乎每个人都知道，但每个人又貌似说不清楚，在中国五千年的历史传承中对文化的界说有许多，但却没有公认的、令人满意的界说。但不可否定的是，文化在每个时代都占据着举足轻重的职位，无论是古代以《四书》《五经》为教材的科举选拔制度，照旧当今习总书记提出的文化自信，无不彰显着文化的重要性。那为何“文化”会如此重要呢？因为，“文化”蕴含治理之道，“至圣”孔子曾走访多国，其提倡的“仁”治更是被多国君主奉为治国良策。

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    企业文化与企业的生长相生相伴，是坚持企业活力的源泉，也是企业生长的灵魂，乐鱼体育的企业文化建设，经历了从自发到自觉，从简单总结到系统培育的历程，在企业生长中已显示出越来越强大的生命力。在2021年2月24日开展的企业文化与治理在提升培训在公司内引起较大回声，所有经理级以上治理人员与企业文化领导员全员加入，在何向老师和相阳老师的精彩讲解下听的聚精会神。

    首先开始的是何向老师的《治理能力在提升》，开展治理提升运动，是公司应对内外部庞大情况变革，促增长，保稳定，提升市场竞争力和抗危害能力的重要抓手；是公司努力开创连续健康生长新局面的有力支撑，开展治理治理提升运动对治理结果的牢固与深化，建立治理优化长效机制，具有重要作用，因此，务实治理基础，抓好革新立异，增进公司连续、健康、稳定的生长。

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    相阳老师用自己对乐鱼体育企业文化独到的理解并结合公司目前的实际情况为各人讲解文化在企业中的作用，作为一个旁听人员也深深的被培训气氛所吸引，似乎自己也是这个团队中的一员。

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    企业文化是企业的灵魂，没有灵魂的企业目标不清偏向不明，如盲人骑瞎马夜半临深池，企业文化在企业中具有导向作用，贯串于企颐魅整体和各个员工之中，一方面企业文化能使全体成员的行为和思想受引导，另一方面，还能对企颐魅整体价和行为取向起到一定的导向作用，让员工获得更多的归属感，为企业创立更多的价值。

    我相信有这样深入人心的企业文化围绕在我们的事情情况中，每一位乐鱼体育人都能迸发出惊为天人的力量，为乐鱼体育的百亿企业建设添砖加瓦。

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